人才培训

研成·红岁高度重视员工的成长和发展,职业生涯规划注重个人潜能的发挥、个人素质的提高、生活品质的改善以及个人价值的实现。研成·红岁在把员工视为公司发展真正的推动者的同时,更认为“员工职业生涯规划的实现是以个人的努力奋斗为基础的”,鼓励员工站在公司的角度考虑规划,将发展的动力内化给员工,促使员工无形中与公司共同成长。

公司为全体员工提供培训与发展的机会,以帮助他们发挥最大的业务潜能。公司提供新员工入职培训、企业内部培训、管理层管理课程、岗位专业技能培训、出国考察等学习和提升的机会。
 

培训流程


 

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