深圳市“加快文化创意产业人才发展”课题调研组来我公司走访调研

时间:2014-07-22   来源:深圳市红岁茶业股份有限公司   浏览:
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7月22日上午,由深圳市社科院、市委组织部、市委宣传部、市发改委等深圳市7个职能部门代表组成的“加快文化创意产业人才发展”课题调研组前来公司走访调研。市社科院院长、党组书记张骁儒、市委组织部人才工作处处长张治平等相关领导与研成控股董事局主席姚研成就文化创意产业人才发展问题进行了调研访谈。

调研组本次调研的主要目的是深入文化创意型企业,了解文化创意产业人才队伍建设的基本情况、文化创意产业人才发展的主要经验和做法、存在的问题及其原因,以及下一步加快文化创意产业人才发展的思路和具体对策建议。

在简要了解研成公司后,调研组就本次课题对姚总进行了访谈。姚总表示,文化创意产业不同于其他产业,人才的构成具有多样性和复杂性。文化创意产业存在着大量的偏才、怪才,而企业和政府对这些人才的评定标准往往存在较大差异。这将可能导致部分特殊人才缺乏重视,难以得到适宜的发展土壤,甚至造成人才外流,对行业、对地区、对国家都是一种损失。希望政府能重视相关问题,帮助文化创意企业改善“招人难,留人难”的现状。
张骁儒表示,通过本次调研,将完善相关标准的制定,对待人才会更好的兼顾学术性与应用性。日后可能考虑由政府联合部分文化创意型企业,共同制定“江湖人才评定标准”,以终端需求决定人才标准,让人才拥有用武之地。偏才,怪才,人尽其才。

22日下午,“加快文化创意产业人才发展”课题调研座谈会在福田区委召开。调研组相关领导以及福田区夏炀副区长、区文产办刘国威主任等区领导一同出席。我公司副总裁白云鹏作为文化创意企业代表之一在企业发言环节发表建言,为文化创意产业人才发展问题献计献策。



姚总向调研组领导介绍企业文化



调研组领导观看CCTV“茉莉仙女”茶品牌宣传片​“



加快文化创意产业人才发展”课题调研座谈会在福田区委召开

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