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【人力资源部】人力资源总监

时间:2012-12-05   来源:深圳市红岁茶业股份有限公司   浏览:
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岗位名称 人力资源总监
所需人数 1人
工作职责 1、制定公司人力资源的战略规划
2、督促公司人力资源战略的执行
3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制
4、全面负责人力资源部门的工作
5、内部组织管理
6、其他相关工作
岗位要求
年龄、性别 男女不限,30岁以上
学历 人力资源、企业管理或相关专业,本科以上学历;
外貌气质 形象好、气质佳、个性开朗
工作年限及经验 具有8年以上人力资源工作经验,5年以上人力资源总监经历;
所学专业 人力资源、企业管理或相关专业
职业技能 1、熟悉人力资源的六大模块,能制定、完善公司的管理制度;
2、熟悉国家、地区及企业关于劳动合同管理、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
3、有良好的心理素质,较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
其它  
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